羅田人社局：以創(chuàng)新人才服務(wù)助推全縣高質(zhì)量發(fā)展

瀟瀟歸來 · 發(fā)表于 2024-1-17 15:34:54

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本帖最后由瀟瀟歸來于 2024-1-17 15:41 編輯

羅田人社局：以創(chuàng)新人才服務(wù)助推全縣高質(zhì)量發(fā)展

（新聞綜述）

歲末年尾，羅田縣人才公共服務(wù)事業(yè)有三項(xiàng)重要工作在黃岡市名列前茅，受到通報(bào)嘉獎(jiǎng)�！霸邳S岡市重點(diǎn)考核的2023年度人才工作目標(biāo)任務(wù)中，羅田有3項(xiàng)評(píng)為工作突出單位，分別是高校招聘引才工作，高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作和大學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè)見習(xí)工作�！笨h人才交流開發(fā)中心主任夏金超介紹說。

羅田人才工作的這份亮眼成績(jī)單，得益于羅田縣委、縣政府近年來持之以恒的實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，深入踐行“抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來”的施政理念，制定實(shí)施了一系列招才、用才、留才、尊才的措施和辦法；得益于縣委人才辦、縣人社局積極創(chuàng)新綜合人才服務(wù)，大力招才引智，筑巢引鳳，傾力打造重才愛才尊才留才的營(yíng)商環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴，以創(chuàng)新人才服務(wù)促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

高層次人才喜獲“綠卡”

1月4日，羅田縣首批46名從各行各業(yè)遴選出來的高層次人才喜獲“人才綠卡“�？h委委員、縣委組織部部長(zhǎng)張志剛親自為縣文旅行業(yè)高層次人才代表梁慧敏頒發(fā)“人才綠卡”和認(rèn)定證書。

“2021年以來，羅田縣已連續(xù)3年申報(bào)認(rèn)定市級(jí)高層次人才38名，2023年首次啟動(dòng)縣級(jí)高層次人才認(rèn)定工作，首批認(rèn)定教育、文旅、衛(wèi)健和其他行業(yè)高層次人才46名。至此，全縣高層次人才總數(shù)達(dá)到84名，已初具規(guī)模。”縣人社局黨組書記、局長(zhǎng)方敏介紹說。

“人才興則事業(yè)興，人才聚則發(fā)展快。人才強(qiáng)縣，就靠大家”�？h委委員、縣委組織部部長(zhǎng)張志剛代表羅田縣委、縣政府對(duì)首批領(lǐng)卡人才提出了殷切希望。他指出，隆重舉行“人才綠卡”發(fā)放儀式，就是要大張旗鼓地宣傳人才，招攬人才，重用人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備人才資源，打牢人才基礎(chǔ)，充分發(fā)揮人才的特殊作用，實(shí)現(xiàn)變道超車，加油提速。

他強(qiáng)調(diào)，要通過全方位拓展“引才”渠道、優(yōu)化“留才”環(huán)境、完善“用才”機(jī)制、營(yíng)造“愛才”氛圍，為全縣各行各業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的強(qiáng)大動(dòng)力�？h委人才辦、縣人社局等相關(guān)部門要進(jìn)一步為持卡人員在住房、教育、醫(yī)療等方面提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，讓大家工作更舒心，生活更方便，在羅田這片干事創(chuàng)業(yè)的熱土上，頻出成果，大展身手，成就夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)夙愿。

產(chǎn)業(yè)人才融合助力企業(yè)發(fā)展提速

2023年7月20日，黃岡市產(chǎn)業(yè)人才工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在羅田召開，近百名與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和代表，走進(jìn)羅田縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)園，參觀園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才融合發(fā)展建設(shè)成就。

人才興則產(chǎn)業(yè)興�？h委人才辦、縣人社局積極爭(zhēng)取羅田籍中國(guó)工程院院士、武漢紡織大學(xué)校長(zhǎng)徐衛(wèi)林專家團(tuán)隊(duì)落戶羅田，成立紡織服裝產(chǎn)業(yè)及人才戰(zhàn)略聯(lián)盟，指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)革新，推動(dòng)紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。一年來，已累計(jì)在羅田舉辦院士講堂3期，發(fā)布最新科技成果5期，建立院士工作站、技能人才工作室和紡織服裝中專班，落地科研項(xiàng)目12個(gè)，其中徐衛(wèi)林院士主導(dǎo)的航空航天新面料、人造毛細(xì)血管材料等科研產(chǎn)品正在羅田紡織產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行試生產(chǎn)。

人才來則資源來。羅田縣委、縣政府依托戰(zhàn)略聯(lián)盟金字招牌，大力引進(jìn)紡織龍頭企業(yè)和一批強(qiáng)鏈、延鏈、補(bǔ)鏈項(xiàng)目，紡織產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。在徐衛(wèi)林院士的感召下，一大批外地紡織企業(yè)慕名而來，落戶羅田紡織產(chǎn)業(yè)園。一年來，已成功簽約紡織項(xiàng)目2個(gè)，協(xié)議投資額9.8億元，預(yù)計(jì)前三年可實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值4.72億元。產(chǎn)業(yè)園力爭(zhēng)到2030年，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值過60億元、稅收3億元的發(fā)展目標(biāo)。

人才聚則發(fā)展快。一年來，縣人社部門通過引進(jìn)徐衛(wèi)林院士團(tuán)隊(duì)3名教授擔(dān)任顧問，在紡織產(chǎn)業(yè)園成立技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展工作站，指導(dǎo)園內(nèi)各企業(yè)組建100余人的聯(lián)合研發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。目前已有120多項(xiàng)研發(fā)產(chǎn)品投入市場(chǎng)，有些新產(chǎn)品成功打入國(guó)際市場(chǎng)。僅天絲紡織一家就成立了25人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開發(fā)新產(chǎn)品28個(gè)，年產(chǎn)仿真絲面料3000萬(wàn)米，產(chǎn)值1.2億元。

“院士專家企業(yè)行”給企業(yè)送來“及時(shí)雨”

2023年7月28日，羅田縣人社局召開了一場(chǎng)別開生面的“見面會(huì)”，湖北省農(nóng)科院果茶所李先明研究員、湖北中醫(yī)藥大學(xué)張景景副教授等6名專家教授與羅田縣政府、人社局和對(duì)接企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，正式開啟“院士專家企業(yè)行”活動(dòng)。

座談會(huì)上，黃岡市人才事業(yè)發(fā)展中心主任孟奎高度贊揚(yáng)羅田聚焦“解決一批技術(shù)和經(jīng)營(yíng)難題、促成一批產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目、柔性引進(jìn)一批急需緊缺人才”的創(chuàng)新做法，通過精準(zhǔn)對(duì)接、上門服務(wù)、把診問脈，使“院士專家企業(yè)行”活動(dòng)成果豐碩，為企業(yè)送來了“及時(shí)雨”。

“自2020年全省開展“院士專家企業(yè)行”活動(dòng)以來，省委組織部、省人社廳先后向羅田選派了13名專家教授到羅田開展服務(wù)，截止目前，院士專家為羅田企業(yè)解決技術(shù)難題7個(gè)，幫助促成科技成果轉(zhuǎn)化12個(gè)，推進(jìn)共建平臺(tái)3個(gè)，達(dá)成項(xiàng)目協(xié)議3個(gè)，累計(jì)為企業(yè)培訓(xùn)人才900余人次�！笨h人社局局長(zhǎng)方敏介紹說。

湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹茶葉研究所李先明研究員結(jié)合自已參加“院士專家企業(yè)行”活動(dòng)的親身經(jīng)歷，動(dòng)情地說，“服務(wù)企業(yè)無止境，俯身甘為孺子�！薄Ｋc食為天藥業(yè)公司合作以來，通過推動(dòng)“湖北省校企共建甜柿高效栽培及加工研發(fā)中心”、“湖北省柿全產(chǎn)業(yè)鏈企校聯(lián)合創(chuàng)新中心”兩大平臺(tái)建設(shè)，幫企業(yè)解決了多個(gè)技術(shù)難題，制定了甜柿生產(chǎn)地方標(biāo)準(zhǔn)，助力企業(yè)申報(bào)省級(jí)項(xiàng)目支持，大大提升了企業(yè)科技創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

讓每一次校園招聘會(huì)都走心走實(shí)，開花結(jié)果

2023年6月17日，“才聚荊楚.百縣進(jìn)百校”羅田專場(chǎng)大學(xué)生就業(yè)招聘會(huì)在黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)中心舉行。縣人社局帶領(lǐng)湖北宏源藥業(yè)科技股有限公司等40多家本地企業(yè)走進(jìn)校園，共提供就業(yè)崗位680余個(gè)，有263名大學(xué)生簽約達(dá)成就業(yè)意向，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)上直播有近20萬(wàn)人圍觀，線上線下雙向招聘，取到了很好的效果。

去年5月份以來，省人社廳、教育廳、財(cái)政廳三家聯(lián)合發(fā)出通知，要求在全省范圍內(nèi)開展“才聚荊楚.百縣進(jìn)百�！本蜆I(yè)促進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，讓招聘服務(wù)進(jìn)校園，切實(shí)為大學(xué)生充分就業(yè)提供更多機(jī)會(huì)和選擇。羅田人社部門聞令而動(dòng)，精心組織，創(chuàng)新人才招聘手段，堅(jiān)持線下線上結(jié)合，與多家媒體平臺(tái)聯(lián)合開展“帶崗直播、云上招聘”活動(dòng)，讓大學(xué)生找工作更方便更快捷�？h人才交流中心深入企業(yè)調(diào)研用工、缺工情況，摸清底數(shù)，分類指導(dǎo)縣內(nèi)重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、龍頭企業(yè)、園區(qū)企業(yè)用工需求，為百企進(jìn)校園招聘行動(dòng)做好充分準(zhǔn)備，使企業(yè)招聘更精準(zhǔn)更高效。

“山里的企業(yè)開始走俏！”一位參加校園招聘會(huì)的企業(yè)人事經(jīng)理發(fā)出了這樣的感慨�！斑@一方面反映了羅田招商引才環(huán)境持續(xù)向好，有吸引力，另一方面也折射出當(dāng)今大學(xué)生擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的觀念在發(fā)生轉(zhuǎn)變，不再一味追求大城市，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)也是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇�！�

近年來，羅田縣委、縣政府高度重視人才引進(jìn)和大學(xué)生就業(yè)工作，制定出臺(tái)了一系列招才、用才、留才、尊才的優(yōu)惠政策措施，著重從人才安居、教育、醫(yī)療、服務(wù)等“關(guān)鍵小事”抓起，強(qiáng)化綜合人才服務(wù)。想方設(shè)法提升對(duì)高端人才的吸引力，大力營(yíng)造全縣上下“識(shí)才、愛才、敬才、用才”的良好氛圍，已初步形成了“近悅遠(yuǎn)來”、“熱帶雨林式”的人才發(fā)展良好生態(tài)，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

搭建平臺(tái)留學(xué)子，人才服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家

留人先留心�？h人才中心積極落實(shí)大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，督促縣域企業(yè)搭建大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，用政策引才，用平臺(tái)留人。去年新增見習(xí)基地4家，全縣見習(xí)基地達(dá)到16家，募集發(fā)布崗位307個(gè)，占全年計(jì)劃的153.5%,有61人參加見習(xí)，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼27.3萬(wàn)元，有4家企業(yè)留用26人，就業(yè)見習(xí)留用率達(dá)42.6%。引導(dǎo)高校在校大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加頂崗實(shí)習(xí)，全年完成企事業(yè)單位吸納在校大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)33人，發(fā)放大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.25萬(wàn)元。

服務(wù)全覆蓋。縣人社部門系統(tǒng)梳理全縣人才政策，發(fā)送人才政策大禮包，在縣政務(wù)中心、園區(qū)、企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校等場(chǎng)所擺放人才政策宣傳展板30余套，發(fā)放“人才政策口袋書”1萬(wàn)余份；在縣政務(wù)大廳設(shè)立人才服務(wù)“綠色通道”窗口，在縣疾控中心、縣醫(yī)院、縣一中、縣實(shí)驗(yàn)高中等人才需求密集單位建設(shè)“人才之家”，共建立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)6家；啟動(dòng)高層次D類人才認(rèn)定工作，共計(jì)接收各行業(yè)高層次人才初步人選198人；組織全縣24家企事業(yè)單位100余人召開人才政策宣講大會(huì)，讓人才服務(wù)家喻戶曉，貼身暖心。

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。縣委人才辦、縣人社局表示，下一步，將繼續(xù)創(chuàng)新人才工作思路，用心用情做好常態(tài)化的人才管理和服務(wù)工作：不斷完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，積極構(gòu)建識(shí)才、愛才、敬才、用才的人才發(fā)展生態(tài)；堅(jiān)持人才精準(zhǔn)分類認(rèn)定，不“唯帽子”，以實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)論英雄，應(yīng)認(rèn)盡認(rèn)，不落一人；落實(shí)好高層次人才服務(wù)政策，完善各單位“人才之家”“人才服務(wù)站”建設(shè)，確保人才服務(wù)政策落實(shí)到位；建好配強(qiáng)人才服務(wù)隊(duì)伍，完善“人才服務(wù)專員”長(zhǎng)效機(jī)制，為高層次人才提供精細(xì)的“一對(duì)一”人才服務(wù)，當(dāng)好“店小二”。

（羅田縣人才交流開發(fā)中心肖攀峰周翔）

2024年1月17日