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湖北黃岡出臺(tái)九條硬措施關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村干部 激勵(lì)又減負(fù) 干事勁頭足 “上面千條線,下面一根針”,工作忙、壓力大、待遇低、出路窄……鄉(xiāng)村干部面臨幾大“痛點(diǎn)”。今年4月,湖北省黃岡市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村干部的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》,推出9條“硬措施”,包括加大從鄉(xiāng)村一線選拔干部力度、提高鄉(xiāng)村干部待遇保障、切實(shí)為鄉(xiāng)村干部“減負(fù)松綁”等。如今,不少措施已經(jīng)落地落實(shí),受到鄉(xiāng)村干部稱贊。 新出臺(tái)的意見(jiàn)規(guī)定,縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷的不少于60%,縣(市、區(qū))部門班子成員中具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷的不低于50%。堅(jiān)持每2—3年從全市“二十強(qiáng)”“十快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委”和其他優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子中,選拔30名左右黨政正職進(jìn)入縣(市、區(qū))或市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子;從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選拔20名左右優(yōu)秀年輕黨政正職擔(dān)任市直部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職!斑@些規(guī)定,就是要突破鄉(xiāng)村干部職務(wù)晉升的‘天花板’,解決他們的‘出路窄’問(wèn)題! 黃岡市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)王基家說(shuō)。 今年以來(lái),全市鄉(xiāng)村干部提拔力度明顯加大,已有6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書(shū)記提拔進(jìn)入縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。羅田縣匡河鎮(zhèn)黨委書(shū)記王光華就是其中之一,今年6月他被提拔為羅田縣縣委委員,提名羅田縣副縣長(zhǎng)人選!罢媸沁^(guò)去想都不敢想的事,我一定更加努力地工作,報(bào)答組織對(duì)我的信任。” 王光華說(shuō)。 僅今年上半年,全市從優(yōu)秀村(社區(qū))干部、大學(xué)生村官、到村任職大學(xué)生中招錄、考聘公務(wù)員和事業(yè)編制人員近百人。黃梅縣新開(kāi)鎮(zhèn)黨委書(shū)記余宏波說(shuō):“新規(guī)定拓寬了基層干部的成長(zhǎng)通道,激發(fā)了更多干部扎根基層、奮斗追夢(mèng)的熱情! 這次出臺(tái)的新措施,在過(guò)去基礎(chǔ)上,再次提高了鄉(xiāng)村干部待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位工作補(bǔ)貼從過(guò)去的每月500元,提高到1000元以上,從而確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員收入高于縣(市、區(qū))部門同職級(jí)干部10%—20%。 “過(guò)去基層干部干事創(chuàng)業(yè),正向激勵(lì)比較少,心理壓力還挺大,F(xiàn)在,省里、市里都出臺(tái)了激勵(lì)關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村干部的新措施,給我們?cè)黾恿诵判模瑴p輕了壓力!”武穴市石佛寺鎮(zhèn)黨委書(shū)記徐楷說(shuō)。 切實(shí)為鄉(xiāng)村干部減負(fù)也是9條“硬措施”的重要內(nèi)容。“今年以來(lái),我明顯感到‘文山會(huì)!倭撕芏,真正減了負(fù),更有時(shí)間干事創(chuàng)業(yè)了。”武穴市花橋鎮(zhèn)黨委書(shū)記張競(jìng)平說(shuō),“現(xiàn)在我經(jīng)常下到村里,坐在農(nóng)民家里,跟農(nóng)民聊家常,了解群眾所盼,為群眾解難!保▉(lái)源:人民日?qǐng)?bào))
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